Воскресенье , 13 Июнь 2021
Главная / Новости / Промышленность / «Востокэнерго» (ДТЭК) вводит новую систему оплаты труда

«Востокэнерго» (ДТЭК) вводит новую систему оплаты труда

{limage}images/stories/vostokenergo.jpg{/limage}

С января текущего года в ООО «Востокэнерго» (ДТЭК) вводится новая система оплаты труда, основанная на методологии компании Hay Group – одного из мировых лидеров консалтинга в области управления персоналом. При определении уровня заработной платы каждого работника в новой системе учитываются следующие основные факторы: оценка его должности внутри Компании по уровню необходимых знаний, навыков, ответственности, сложности решаемых задач; размер оплаты на рынке труда для аналогичного уровня должностей; личная эффективность работника. Таким образом, система совмещает в себе «внешнюю» и «внутреннюю» справедливость. Подготовительная работа для перехода на новую систему оплаты, в которой были задействованы сотрудники  трех ТЭС и аппарата управления, велась в Компании в течение 2010г.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Оцените статью:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Тоже интересно!

Два процесса – один месяц: монтажники Днепровского ускорили подготовку разрезной печи

Два процесса – один месяц: монтажники Днепровского ускорили подготовку разрезной печи

Грамотная организация процессов и целеустремленность коллектива участка монтажно-демонтажных работ (МДР) ШУ Днепровское позволили шахтерам в …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: